Schneider Electric Web Sitesine Hoş Geldiniz

Web sitemize hoş geldiniz.

Mevcut ürünleri görüntülemek için başka bir ülke seçebilir veya şirket bilgilerine göz atmak için Küresel web sitemize gidebilirsiniz.

Başka bir ülke veya bölge seçin

    • Default Alternative Text
      altbaşlık testi

      Kadın Eşitliğinin İlerletilmesinde CEO Liderlik Ödülü

    • WEP Ödülü makalesi

    Standart Alternatif Metin
    10 Mart 2015: New York'ta bulunan Birleşmiş Milletler Merkezi'ndeki CEO Liderlik Ödülleri Töreni
    Schneider Electric CEO'su Jean-Pascal Tricoire, kadınların işyerinde ve toplumda ilerlemelerini ve güçlenmelerini sağlayan politikaların uygulanmasında göstermiş olduğu bağlılık nedeniyle beş Ödülden birine layık görülmüştür. 
     
    2013 yılından bu yana, gerçekleştirilen her WEPs Yıllık Etkinliğinde cinsiyet eşitliğini savunması dolayısıyla beş CEO'yu seçen WEPs CEO Liderlik Ödülleri ile birlikte özellikle CEO'ları davranışlarıyla örnek olmaya davet eden Birinci İlke başta olmak üzere 7 WEPs İlkesinin duyurusu yapılmaktadır. 
     
     
    Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri etkinliği: 10 Mart New York. Kadınların toplumun her düzeyine katılımının iş dünyası açısından gerekçesini anlatmak amacıyla Cinsiyet Eşitliğini destekleyen pek çok şirket katıldı. Schneider Electric'e, cinsiyet eşitliğini ve sürdürülebilir kalkınmayı desteklediği için ödül verildi. 
     
    Bu vesileyle pek çok siyasi isim de bu etkinliği desteklemek için oradaydı: 
     
    Hilary Clinton: "cinsiyet eşitliğinin ahlaken doğru olmakla kalmayıp akılcı seçenek olduğunu da anlayan kadınların ve erkeklerin sayısı artıyor."
    Ban Ki Moon (Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri): "Artık herkes, cinsiyet eşitliğini sağlamak için bilinçli bir çaba göstermek gerektiğinin farkında. (…) Kadınları ve kızları ekonomik, sosyal, kültürel ve siyasi yaşamda geride bırakan engelleri kaldırmak hepimiz için en büyük önceliklerden biri olmalı." 
     
    Global Compact'e göre; iş dünyası kadınlarla her kademede kaynaşmanın ve cinsiyet ayrımcılığını ortadan kaldırmanın önemini 20 yıl önce, daha yeni anlamaya başlamıştı. 
     
    Bugün, bu WEPs toplantısı ilk kez Kadınların Durumu ile ilgili 59. Komisyon'un resmi bir yan etkinliği olarak düzenlendi. 
     
    Kadınların iş yerinde ve toplumda yükseltmek, ölçülebilir etkisi olan somut, sürdürülebilir programlar oluşturmak için, bir dizi özel strateji ve eylem gerçekleştirilmesini gerektiriyor. Schneider Electric'in İş Dünyası Uygulamalı Çalışmalarında 1. geldiği WEPs CEO Liderlik Ödülleri de bu hedeflere ulaşmak için tutulacak çeşitli yolları yansıtmaktadır.

    Çeşitlilik ve Katılım ana sayfasına geri git

    Çeşitlilik ve Katılım